“毕业后就一直在找工作，得知有龙马集团的专场招聘会，就来了解看看，没想到真有合适的岗位。”2024年7月毕业的田欣，在通辽市科尔沁区人社局为当地重点企业“龙马重工集团”举办的专场招聘会上，应聘到了合适的岗位。“我学的是‘机电设备安装与维修’专业，上岗到‘龙门镗铣’岗位，薪资待遇也很不错。”田欣对于这份专业对口的工作非常满意。

“人尽其才，悉用其力”。企业与求职者相互选择亦相互成就，企业为求职者提供职业生涯的舞台，而各求职者的优势与潜力不同，适合的岗位也不同。只有帮企业挑选到合适的人才，将人才妥善安排到与之匹配的岗位，才能达到双赢，而人社部门在这其中承担的就是企业与人才间的纽带与传声筒。

以“精准摸排”促知己知彼。自今年“就业促进行动”开展以来，科尔沁区人社局立即行动，从夯实基础数据做起，联合辖区各街道、社区，全面启动企业用工需求和求职者登记双向摸排工作。针对全区1.8万家企业开展地毯式摸排，详细了解企业的业务规划、岗位缺口、技能要求及薪资待遇等，分类梳理形成精细化“岗位清单”。同时，依托零工市场、就业服务站点以及各街道社区劳动保障员，对辖区劳动力开展拉网式统计，全面采集劳动力的年龄、学历层次、技能水平、就业意向等信息，搭建形成精细化“人员清单”。目前，已梳理出有招聘需求的企业350余家，同步登记求职者信息451人。

“此次摸排的主要目的是形成详实的‘有活没人干’的‘岗位清单’和‘有人没活干’的‘人员清单’，为人岗精准匹配提供数据支撑。”科尔沁区人力资源和就业服务中心主任唐管宇介绍。

以“双线融合”促全面覆盖。构建“线上+线下”立体人岗对接服务体系。线上，依托“科尔沁区12333”微信公众号，常态化发布“重点企业用工清单”，目前已发布清单23期。依托“科尔沁就业”抖音平台，开展“直播带岗”“直播探企”活动，目前已开展直播活动29期，累计宣传就业岗位9万余个，吸引8万余名求职者在线观看。线下，已成功举办大型招聘会11场，累计宣传就业岗位1.7万余个，吸引6400余名求职者参会。

“为解决我们新生产线上线，缺工严重的问题，科尔沁区人社局陆续举办了不同形式的专场招聘活动，已成功帮我们招聘1188名紧缺人才，真是帮了大忙!”提到人社部门的服务，龙马重工集团人事副经理徐赢连连称赞。

以“定向帮扶”促民生兜底。积极落实各项就业帮扶机制，引导696名失业人员完成失业登记。组织开展“就业援助月”活动，对接563名服务对象，通过健全帮扶台账、宣传灵活就业社保补贴政策、制定“一对一”帮扶方案等方式，成功帮助169名服务对象实现就业。同时，计划在5月举办高校毕业生专场招聘会。

同步进行的还有，“家门口”就业服务站的拓展与打造，目前已建成15家就业服务站，让辖区群众在家门口享受“触手可及”的就业服务。(孔湘宁、郑昊)